Dr. Marco Aurélio

A Medicina do Trabalho cuida da saúde ocupacional dos colaboradores, prevenindo doenças e acidentes relacionados à atividade profissional. Toda empresa com empregados CLT precisa manter o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e realizar exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme exigido pelas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.

Os principais são o exame admissional (antes de o funcionário iniciar as atividades), o periódico (realizado em intervalos regulares durante o vínculo empregatício) e o demissional (na saída do colaborador). Dependendo da função e dos riscos do ambiente de trabalho, exames complementares específicos também podem ser exigidos pelas NRs.

O perito médico judicial é nomeado por um juiz para avaliar tecnicamente questões médicas dentro de um processo, como a existência e o grau de uma incapacidade, o nexo entre uma doença e o trabalho, ou as condições de saúde de uma das partes. O laudo pericial serve como base técnica para a decisão judicial.

Na perícia judicial, o médico é nomeado pelo juiz e atua de forma imparcial, respondendo aos quesitos do processo. Já o assistente técnico é indicado por uma das partes (empresa, advogado ou trabalhador) para acompanhar a perícia oficial, analisar o laudo e apresentar pareceres técnicos que defendam os interesses de quem o contratou.

Nexo causal é a relação entre uma doença ou lesão e a atividade exercida pelo trabalhador. O NTEP é um mecanismo usado pelo INSS que presume esse vínculo com base em estatísticas de doenças associadas a cada atividade econômica (CNAE), podendo ser contestado tecnicamente quando não reflete a real condição do trabalhador.

Perícias podem ser solicitadas por advogados em processos trabalhistas ou previdenciários, por empresas que precisam avaliar a capacidade laboral de um colaborador, pelo INSS em pedidos de benefício por incapacidade, ou diretamente por pessoas físicas que buscam um laudo técnico independente.

A Medicina do Trabalho é atendida presencialmente em Ribeirão Preto - SP e região, junto a empresas, escritórios de advocacia e pessoas físicas. Já a Perícia Médica pode ser realizada em todo o Brasil, conforme a localidade do processo judicial ou da solicitação.

Basta entrar em contato pelo WhatsApp, telefone ou pelo formulário do site, informando se a necessidade é relacionada à Medicina do Trabalho ou à Perícia Médica, para que o atendimento seja direcionado corretamente.

Sim. Sua atuação inclui serviços relacionados à saúde ocupacional, exames ocupacionais, ASO, PCMSO e acompanhamento médico de questões relacionadas à saúde e capacidade laboral dos trabalhadores.

As duas especialidades analisam a relação entre saúde e trabalho sob perspectivas diferentes. A Medicina do Trabalho possui forte caráter preventivo e assistencial dentro da saúde ocupacional, enquanto a Perícia Médica realiza avaliações técnicas para esclarecer questões médico-legais relacionadas à capacidade, dano e possível relação entre doença e trabalho.

Sim. Empresas de Ribeirão Preto e região podem buscar atendimento relacionado à gestão da saúde ocupacional, exames médicos ocupacionais e acompanhamento das exigências previstas nas normas de segurança e saúde no trabalho.

Sim. O assistente técnico médico pode analisar documentos, acompanhar avaliações periciais, elaborar pareceres e contribuir tecnicamente para a compreensão das questões médicas discutidas no processo.